第16章 新来的同事（1 / 2）

苏景月示意李隽坐下，并说道：“李主任，这是您的办公桌，我都给您消过毒了，您可以放心使用。”

苏景月回到自己的座位上，继续忙自己的工作，乔圣凌安排她将老人照护执行记录单修改完善一下，由于最近很忙，一直未完成。

“景月，你为什么从上一家单位离职？”李隽问道。

她突然问这个问题，苏景月很茫然，她不知道该如何回答，她本来不想回答的，可是想到将来有可能要在她的手下工作，如果不回答她问题，会不会很尴尬甚至会得罪她呀。

虽然只有两面之缘，但苏景月对她不是太了解，不能什么都掏心掏肺吧。

苏景月思考着，她从前单位离职的原因是什么呢？或许她自己也说不清楚。

来在这家公司之前，她曾经工作过两家工作单位，第一家是一个公立医院，这家医院是她大学毕业以后，叔叔托人帮她找的工作，入职后，苏景月工作中任劳任怨，不怕苦，不怕累，责任心很强，因为出色的表现，在她工作第五个年头，被提拔为护士长，一直以为不出意外的话，自己要在这家医院工作一辈子的，可是事情总是往反的方向发展。后来因为医院效益不好，发不起工资，工资降了一大半，这种状态持续了三年，苏景月又有了二胎，生活压力明显增加，在公立医院工作，虽然非常稳定，但专业很局限，没有更多的机会进行学习和提升，因此她经过多次慎重考虑，不得不提出了辞职，以寻求更高的工资和更好的发展。虽然做这个决定，遇到了全家人的反对，特别是叔叔多次反对，但她主意已决，谁也没能阻拦了她。

第二家工作单位离职的原因，知道的人并不多。这家单位是一个民营医院，苏景月因为长相比较出色，工作能力很强，引起了董事长儿子杨总的注意，杨总比苏景月大一岁，两个人很有共同语言，他工作中遇到难以决策的事情，总会找苏景月商量，生活中的烦心事也会与苏景月说一说，很快因为工作中的频繁接触，杨总对她动起了心思，总是创造各种机会与苏景月单独相处，杨总对苏景月的喜欢，苏景月是心知肚明的，但是她知道双方都是有家室的人，注定不会有好的结果。苏景月爱她的老公及孩子，面对杨总的追求，她不为所动。但纸终究是包不住火的，这事情很快传到了杨总丈母娘那儿，结果可想而知，苏景月只好离开。

现在李隽问苏景月离职的原因，苏景月觉得很诧异，并不知道李隽居心何在，但她清楚的知道，她不能告诉她真实原因。

于是她回答到：“我就是想换个工作环境而已，之前的行业是我不能进步，也没有晋升的空间了，养老行业是一个新兴和朝阳的行业，我想接触这个行业，突破一下自己，在之前的单位，做了九年儿科护理工作，对我来说，没有成长和进步的空间了。”

“哦？是吗？你说的是实话吗？”李隽貌似不相信苏景月的回答。

“我调查你了。我问了你之前的护理部主任李云，她告诉我了你离职的原因。”李隽说道。

苏景月目瞪口呆又很生气，她竟然调查我！

“你觉得李云这个人的人品怎么样？”李隽追问道。

苏景月听了以后，她思索着该如何回答李隽的问题。

她瞬间反应过来，至于李云，她想她肯定没有说自己好话。不然，李隽怎么问及李云人品怎么样呢。不过，都过去了，苏景月也不在乎她说自己什么了，再说了，为什么要活在别人的口中。

“李主任这个人呢，挺好的，对我们的工作要求非常严格，人也不错。我毕业参加工作以后，从小白到护士长，都是她一手带出来的呢。”苏景月做事有一个原则，就是从不在背后议论别人或者说别人的坏话，所以在李隽问的时候，她把李主任尽管往好的地方说。

她记得在她参加工作的第一天，来到一个陌生的城市，她不认识路，她叔叔为了让她认识上班的路，带着她步行去上班。

在路上，她叔叔给她说了几句人生箴言，到现在都非常受用。

第一句：在单位，多做事少说话。

第二句：团结同事，勿背后议论人。

第三句：尊敬领导，不说领导坏话。

苏景月时刻谨记叔叔的教诲。

苏景月突然觉得，在这个办公室非常压抑。李隽谈论的这些话题，像是在窥探苏景月的过往，她觉得这个人有点奇怪。她不清楚她想干什么？

不管了，苏景月想逃离这儿，他突然想起和李健安约定好下午整理行李。于是，她去了A区。

走到李健安房门前，发现门半掩着，她敲了敲门。

“请进，快进来！”里面传来了李健安的声音。

苏景月进去以后，发现老人坐在躺椅上晒太阳，屋里井井有条。苏景月很是奇怪，怎么这么快就整理好了。

“苏主任，您是不是觉得很奇怪怎么这么快就收拾妥当了，我告诉你，因为我中午没有休息。”