第114章 吃了我的好东西,就只能往死里（2 / 3）

队长自然会按照命令，对各自的队员解释夜间训练的原因。宇智波悠不会对上百人解释任何问题，因为受众超出两个数量级，信息的传递就只能是单方面的，只能够宣传信息，不适合解释问题。

解释问题需要得到对方的反馈，只有知道别人哪个环节不明白哦呼，针对性的解释特定环节，才能将问题解释清楚。

部下们都听懂了，但不少人并不能接受，吃顿饭而已，怎么就让人不能睡觉了？

“好啊，你们现在可以躺下休息。不管是谁，只要能够睡得着，今晚上的训练就不用参加了。”

“队长，你说的是真的？”

“那当然，这是悠大哥的命令。”

“哈哈，悠大哥真是会吓唬我们，不就是睡觉吗，躺下就睡着了。”

对于宇智波悠的话，队长们其实也是半信半疑。

但经过这两个多月的训练和变故，他的威信已经达到了不错的水平，队长们就算是不相信，也会兢兢业业的遵照命令执行。

半个小时后，五位队长都心悦诚服了。

他们的队员没有一个睡着的，而且他们躺下之后没有感受到丝毫的平静，个个都觉得心浮气躁。

身体就像是开了挂，心脏跳的像气锤，血液流速快的像喷射，全身上下都在发热，偏偏身体没有一滴汗，燥的眼睛都闭不上。

然后最小的几个队员出事了，他们捂着鼻子坐了起来，对队长喊道：“队长，我，我流鼻血了。”

“我也是，好多。”

“队长怎么办，我止不住，止不住了。”

这时，身为队长的家伙们才会坏笑着喊道：“都站起来吧，一个个憋的脸都是红色，再躺下去全都得流鼻血。”

“现在相信悠大哥的话了吧，你们今天吃的，是忍界最罕见的好东西，连族长都吃不到的巨型章鱼肉。”

“这可是悠大哥从大海上猎取到的，而且经过他亲自处理，保存了属于尾兽的查克拉，这是能够随便消化的东西吗？”

“都站起来，把鼻血擦掉，我们开始训练。”

“是！！”

“把四四制战术的每个变化都练熟，不说能够让每个人都活到战争结束，但每个人都能增加活下去的机会，这是保命的东西，必须照死里练。”

“明白了，队长！”

在五位队长的带领下，按照宇智波悠的教学，虎部队开始了各自的演练。

虎部队成立后，宇智波悠授予了队长们个特权，他们可以根据训练中的表现，调整每个小队的队长人选。调整的依据不是个人的实力，而是根据对战术的理解程度，以及和队长的默契程度决定。

不以个人实力决定队长的规则，在忍界绝对是首次出现，这和整个忍界的规则都不同。

如果虎部队的成员不是战场新人，如果他们不是对宇智波悠心悦诚服，这个改变绝对会闹的沸沸扬扬，甚至引起轩然大波，根本等不到出现成果或重大纰漏，就会半途终结。

宇智波悠对此有很深的理解，之前他也教四四制战术的，但绝口不提更换队长的事情，严格按照忍界的规则，谁能打谁当小队长。

直到他相信已经获得了足够的威信，这才在完全控制的虎部队内部推行。

只有将最善于判断的忍者提拔为小队长，和总数17人的分队队长默契配合，才是完整的四四战术体系。

所谓的四四战术体系，自然是脱胎于大名鼎鼎的三三制，宇智波悠当兵的时候大约是最后一批演练这套轻步兵战术的步兵。

其实很少有人知道，1号设计三三制的出发点，竟然是因为兔子的士兵素质和装备太差下的无奈。

当年的兔子离远没有炮，距离一百米子弹不够，哪怕是贴身肉搏，士兵的身体也太过瘦弱，照样是吃亏的厉害。只有大约30米，双方互相投手榴弹的距离，是吃亏程度最小的范围。

所以兔子的战术追求的是冲到30米，将敌人炸的晕头转向，然后趁机冲上去拼刺刀。

怎么能接近到30米，成了急需解决的问题，能够想的办法只能依靠新战术。

但士兵素质差不仅仅是饿的太瘦，识字率也是无限接近零，战术设计的还不能复杂，不然就没法推广。

这么多苛刻的要求，最终才逼出来了三三制。

这套战术的核心思想只有两个，

宇智波悠认为三三制同样是非常更符合忍者的战术，只是需要改进，于是四四制诞生了。

一个17人的分队，在结构上分为队长和四个四人小队，每个小队有一名小队长。

队长是不直接参与战斗的指挥者，他专心的观察敌人情况，判断应该采取什么战术变化，然后传达给四个小队的队长。

四个小队长专心听从队长的指挥，按照队长命令所指定的战术变化，指挥小队成员进行战斗。