第 3 章（2 / 2）

要因为部门领导的批评就失去自我，有时领导批评人是爱护，是帮助。”

周六，吴小可打电话回家。吴政直接问吴小可情况，又说教了一番，苏玉在旁边听就知道儿子心里肯定不舒服，吴政没有激励和安慰吴小可，一味的指出他这不行那不行，自己当初如何如何。等吴小可和吴政通完电话，苏玉在微信里安慰儿子：他爸本意是好的，只是表达方式不同，不要放在心上。然后再一次安慰吴小可，现在碰到的困难是暂时的，不是不会做，是找不到路径。吴小可和苏玉说，部门领导现在指定一个同事带他，同事将他拉入一个群，同事说以后有不懂的就可以问他。

吴小可近段时间不停被部门领导和同事批评教育，苏玉感觉吴小可变得稳重多了。在谈话中，苏玉强烈感觉吴小可对央企的向往，苏玉对吴小可说：“如果想去央企工作，可以春招的时候再投递简历试试，不过一定要找到比现在单位好的，否则就没有意义”。吴小可说：“现在在单位做的工作感觉很有意思，也能学到很多东西，暂时不考虑换工作。看到吴小可心定了，苏玉也就放下心来。

这段时间，吴政每天都有应酬，很晚回家。两个人互相都提不起兴致。周末的时候苏玉主动去抱了一下吴政，吴政脱了衣服，可是举不起来。两个人都有些泄气。苏玉有点怀疑吴政是否在外面有人了，在家公粮都交不上。不过这也是一闪而过的念头。

苏玉单位出了一件大事。单位办公室主任李书3天没有上班，没有人知道他去了哪里。问了家属，家属也不知道。苏玉让人去找了，也问了。后来收到区纪委通知，被留置了。这个事情让整个单位的人都很震惊，李书平时表现不错，对单位班子服务也很到位，对各部门沟通和协调也不错。苏玉原来还想有机会向组织部门提一下，推他一把，谁知现在出了事。现在全国上下都在建设清廉企业，这个时候出这样一档子事，让苏玉很恼火。这也是她情绪不高的原因。

吴政所在政府现在正要换届，他想到地市去当个书记，可是组织部门圈定的名单里没有他，他很沮丧，认为自己有点失败。平时吴政对家庭还是挺上心的，吴小可在深圳工作后，他也觉得和苏玉的感情缺了一点什么，激情！对，也许中国的每对夫妻都是这样过日子的吧？