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第119章 年终奖(1 / 2)

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两人很对脾气,年龄又相仿,聊的很投缘。

“鸿鹏,你老家是哪的?”

“新街镇的。”

陆凡问道:“你跟王鸿涛区长是一个镇的?”听这名字他俩不会是亲戚吧?

王鸿鹏说道:“书记,那是我堂哥。不瞒你说,这鹿血酒是我哥的宝贝,他亲自弄的,你可不敢声张,很多人想要,我是偷偷攒了点‘私货’!”

看着这个不起眼的塑料袋,陆凡马上重视起来,赶忙“藏”进柜子里。

“鸿涛区长给我当过老师,师恩难忘!鸿鹏,以后乡里有什么事你随时来找我!”

“书记,没问题,需要我们派出所出面的,保证随叫随到!”

虽然派出所长包括民警的升迁、调动,完全是县公安局说了算,但现实中,派出所和乡镇府是配合关系,互惠互利,好歹你在人家地盘上,闹僵了肯定不好。而且陆凡这么年轻就当了乡镇书记,王鸿鹏也有结交之意。

两人聊到十二点多,王鸿鹏才回了派出所。

第二天刚上班,乡长崔明亮端着水杯进来了,笑道:“书记,给你汇报一下,我那两个信访问题基本搞定,这两天去合疗办和民政局给申请点救助金,民政站再给挤一点。”

陆凡点了点头说:“大部分信访事件都是村两委不作为,或者都是他们‘闹’出来的‘鬼’,明年要加强监督,包片干部多下下乡,把问题消灭在萌芽状态,我会上讲的‘零’上访一定要实现,这也是荣誉,咱们柏树湾最缺荣誉。”

“只要有心,这个不难达到。书记,我想跟你合计一下,今年的奖金如何发放?马上过年了,同志们翘首以盼!”

“去年是怎么个情况?”

“哎,去年是全县所有乡镇中最低的,一则是没钱,二则是咱们考评倒数第一!今年还参照去年的标准吗?”

陆凡想了想说:“成绩不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。柏树湾想实现跨越式发展,必须要最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好带领群众干事创业。

今年,我们发展思路明确,但困难必然重重,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是非进不可的时候。如果大家面对任务和困难不积极不主动、不动脑不用心、不担当不作为,思路再对、政策再好、条件再具备,也难以带领全乡完成发展的各项任务。

乡长,要想让马儿跑得快,就得让马儿吃饱草。调动干部的积极性,无非就是两方面,一是让大家看到进步的希望,过完年县里会调整人事,我给咱们争取了名额,至于结果只能静观其变;二是拿钱说话,这是最直接、最有效的激励方式,也是我们能自己做主的事,我的意见是不当出头鸟,毕竟咱们的考核位次没上去,但是搞个全县第二能说的过去吧?你打听一下,看看其它乡镇如何发放年终奖,咱们比第一名略低,比第二名略高就行,让大家开开心心过个年,明年打个翻身仗!”

崔明亮笑道:“大家听到这个消息,必然信心倍增,咱们柏树湾从来没这么阔气过!”

“所以,咱俩的任务就是想办法搞钱,如果没有上次要回来的260万,咱敢打这富裕仗?再告诉你个好消息,高书记答应给咱解决40公里的通村公路,是县里的‘油返沙’项目,这件事你负责,积极和交通局对接,今年一定要想尽办法把柏树湾路的问题解决掉。”

“书记,还是你力度大,我上午安排年终奖,下午就去交通局,这可是大好事!”

当会计开始造表时,被眼尖的人发现,于是柏树湾的干部沸腾了,纷纷表达对陆凡的仰慕之情。

“老张,听说了吗?马上要发奖金了,一般干部能拿3500元!”

“卧槽,力度这么大?大老板牛逼呀!”

“是呀,咱柏树湾从来没这么阔气过,真是换人如换刀呀!”

“看这架势,明天会有大动静,说不定咱柏树湾真就要改头换面了!”

“大老板可是‘大大老板’的秘书,能不可劲支持?看着吧,下一步调整人事肯定会有惊喜!”

“嗯,你看看文书、会计他们,拼了命的干,书记肯定给承诺了,不知道会选谁当文书、会计?”

“要不,你争取一下?”

“你以为我不敢?咱就是没平台,我看书记挺公平的。”

领导们也在私下谈论,副书记陆明雄端着水杯到了人大主席办公室,笑道:“马上要发奖金了,今年可是大变样,你们三个正科级是一档。”

“你看了?我能发多少?”

“比去年翻一倍!”

“这么多?力度真大呀,陆书记太给力了!”

“我也没想到这么多,好像就比周川少一点!”

孟庆驰笑道:“书记的志向很大呀,我看明年有搞头。”

“总比一潭死水要好,明年有的忙了!”

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